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2020-12-17

职位信息

  • 薪资面议
  • 大专 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限
  • 昆明市
  • 招聘若干人
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职位描述

(二)工作职责
1.负责保税监管场所的值班值守,区域巡查、视频监控查看;
2.负责保税监管场所车辆、货物、人员进出场所情况记录;
3.负责维持卡口通道秩序、疏导车辆;
4.负责定期查看货物、邮件、快件、跨境电商物品的存放情况并向主管海关报告;
5.负责协助关员查看场地、维护监管现场秩序;
6.负责引导相关人员按照海关要求开拆货重封、搬移货物;
7.负责配合海关取样送检等;
8.负责协助海关关员归档资料,协助海关在特殊监管场所单位文印、装备、技术、后勤保障等事务。
9.协助完成海关各项工作。
(三)任职资格
1.年龄:18周岁以上40周岁以下(1980年12月15日以后出生);
2.学历:大专及以上学历。条件质优秀或有相关工作经验的,学历可放宽至高中(中专)及以上;
3.听从指挥,有较好的沟通能力,能较熟练操作Word等办公软件,具有一定的公文撰写基础和计算机运用能力;
4.具有正常履行职责的身体条件,无不良嗜好;
5.有1年以上工作经验,具有外贸知识或有海关协管员工作经验者优先;有驾驶执照者优先。
二.用工方式
劳务派遣制用工。
三.工作地点、工作时间
(一)工作地点:昆明市高新区新城技术产业基地(呈贡区)马金铺镇高登街789号昆明高新保税物流中心(B型)。
(二)工作时间:法定工作时间。
四.薪酬待遇
薪酬待遇按照高新区管委劳务派遣薪酬管理相关规定及保税物流中心海关协管员绩效考核管理相关规定发放。
五.招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,坚持社会主义道路;
2.自觉遵守宪法及法律法规,作风正派,无任何违法犯罪记录,未参加任何非法组织;
3.自愿从事协管员工作,具有良好的职业道德和较强的工作责任心;
4.诚信可靠,忠于岗位,有良好的团队合作精神。
六.招聘流程
(一)报名须知
1.报名时间
2020年12月16日——2020年12月22日;上午9:00——11:30 ;下午13:30——17:00(逾期不再受理)。
2.报名方式
原则上采取现场报名的方式,并填写报名表(特殊情况可电话预报名,但过后须现场本人确认报名)。
3.报名地点
昆明玄德人力资源服务有限责任公司(云南省昆明市官渡区关兴路194号万兴花园二期庚栋3012号,联系人:田杰, 联系电话:287,。
4.报名时需提供材料
(1)《昆明高新区商务和投资促进部劳务派遣海关协勤管理人员招聘报名表》;
(2)最高学历毕业证原件(现场核验)及复印件一份;
(3)中华人民共和国居民身份证原件(现场核验)及复印件一份);
(4)个人简历一份;
(5)如有资格证书的,提交复印件一份,原件现场核验。
5.报名要求
(1)应聘人员须具备和符合本简章内规定的任职资格和技能条件;
(2)应聘人员应对所填信息及提交资料的真实性负责,若存在弄虚作假的行为,对隐瞒不符合报名资质真实情况的,取消其应聘资格,造成的后果由应聘者自行承担。
6.资质审核
现场报名与资质审核同时进行,资质审核不通过的不接受其报名材料。
(二)考试、面试安排
本次考试采用笔试与面试相结合的方式开展。
1.笔试
(1)时间:2020年12月23日上午9:30-10:30;
(2)地点:昆明市高新区新城技术产业基地(呈贡区)马金铺镇高登街789号海关综合服务楼四楼会议室;
(3)笔试采用闭卷考的方式进行,笔试成绩按百分制计算,占总成绩的40%。笔试主要考核内容为海关协勤管理人员工作特点及范围,保税监管场所相关知识等。
2.面试
(1)时间:2020年12月23日上午10:40开始,按统计的报名先后顺序进行面试;
(2)地点:昆明市高新区新城技术产业基地(呈贡区)马金铺镇高登街789号海关综合服务楼四楼会议室;
(3)面试采用现场问答方式进行,面试成绩按照百分制计算,占总成绩的60%。主要考核应聘者的综合知识运用能力,应变能力,逻辑思维能力和语言表达能力等。
3.考试综合成绩计算方法
(1)综合成绩按百分制计算,考核成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;
(2)面试结束后,工作人员根据笔试及面试成绩计算个人考核综合成绩;
(3)按总成绩高低顺序确定进入海关培训人选,择优录用。
(三)体检、考察阶段
1.面试结束后,按总成绩从高到低等额确定进入海关培训人员名单,经海关培训考核合格后方能进入体检环节。经海关培训考核不合格者或弃权培训,可依次递补。
2.经海关培训考核合格的等额进入体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自己承担,体检弃权或体检不合格者,可依次递补。
3.对体检合格者,由用人单位组织考察,考察弃权或考察不合格,可依次递补,考察合格者即列入拟聘人员名单。
(四)公示及聘用
1.拟聘用人员名单将在一定范围内进行公示,公示期为5天;
2.公示期满无异议的,办理相关聘用手续,试用期两个月。试用期间,按照所聘岗位工资80%计发试用期工资,试用期满后,对聘用人员进行考核,考核通过的予以转正;考核不通过的,按照劳动合同法予以解聘。
七.招聘纪律
(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条;
(二)招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开;
(三)应聘人员有以下情况之一的,取消其应聘资格,已受聘人员解除聘用合同:
1.伪造、涂改证件、证明,或一其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在招聘考试过程中作弊的;
3.违反其他公开招聘有关固定的行为。
八.其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,由达到条件的其他受聘人员进行递补或空缺:
1.受聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面承诺)。
2.被录用后5个工作日内,联系不上本人的。
(二)未尽事宜由昆明玄德人力资源服务有限责任公司负责解释。
(三)投诉监督电话:昆明高新区商务和投资促进部(呈贡区马金铺街道武振街1号高新区管委会),0871—。

                 昆明高新区商务和投资促进部
                      2020年12月16日

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